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我老公是外籍人士,他在上海一家外企公司任职六年,签的的是中国的劳动合同,长期的,无具体的合同结束日期,无重大工作过失,请问根据中国劳动合同法如果公司解聘他,他可以获得月工资的几倍赔偿?盼回复,谢谢!
公司企业
2012-09-13 16:10:02
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律师解答共有3条
每满一年支付一个月工资,劳动者高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。具体的可以来电咨询。
公司企业律师团队
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2012.09.12 10:48:55 解答
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您好,您的问题是这样的
可以得到六个月的工资赔偿金
章康律师
2012.09.12 10:23:45 解答
如果公司与其协商一致解除合同的,公司应当赔偿他六个月的工资标准作为经济补偿金;但如果公司系违法解除劳动合同,那么应当支付其12个月的工资标准作为赔偿金。
杨亚丽律师
2012.09.13 16:10:02 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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