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合同纠纷
2013-01-05 10:25:03
共有7位律师解答
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
每年2个月工资
向劳动局投诉
得综合实际情形确定
您好。如果是合法辞退,则无需赔偿。如果是违法辞退,则需要支付经济赔偿金,每满一年工龄支付两个月工资。
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
如违法解除劳动合同,公司应支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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