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企业分立劳动关系继承的相关法律条款有哪些

劳动纠纷

2012-09-11 14:14:46

企业分立需要处理好劳动关系后才能分立
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18910

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协商处理。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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事实劳动关系认定的法律规定有什么

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如果合同约定依照相关政策给员工涨工资，单位没有依照国家政策给你涨工资，显然违约，你可以申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

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房产继承的法律规定有哪些

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劳动事实法律关系形成的必要条件

你已经和你工作的单位形成事实上的劳动关系,你你辞职1个月前你应该书面告知单位,这样就可以解除劳动合同

我国现有法律是否有规定停薪留职职工是否存在双重劳动关系？我与

1,我国法律不保护双重劳动关系,不过你在工行工作时与原单位是不存在劳动关系的; 2,只要形成事实上

然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？

是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。　　劳动者想辞职，只需要提前30

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

劳动纠纷如何收费

劳动纠纷收费因情况而异。调解时，费用通常较低，由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严

你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的

劳动合同续签的开始时间并不一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天，而是可以根据双方的协商和实际情况进

您好我公司要聘请外籍员工在国外工作，请问劳动合同应该注意什么

确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险，

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