没签订劳动合同，由于带外宿人员回宿舍住宿较长（知会过管事领导），入住期间宿员丢失过一部手机，公司方把责任让我承当是否应该，我应该怎么维护我应得的薪资，保护我的权益.
劳动纠纷
2012-09-08 22:53:12
共有4位律师解答
-
你好。1未签书面劳动合同的应支付双倍工资，辞退你的，你还可以要求公司支付经济补偿金。2丢手机若没有证据证明是你拿的，不应该由你承担责任。你可以申请劳动仲裁。有需要请联系本律师。
-
公司是违法的，可以要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资的
-
你可以要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
