本人劳动合同到今年8月15日 合同里无明确写名关于合同到期后，关于续签的相关说明！ 到现在，合同已经过期了，快1个月！ 如果双方都知道合同到期日期，而都均无表态关于合同续签的问题，而本人又继续工作！ 请问： 1、在现在的情况下，合同是否会自动续签？（按照前一个合同的内容） 2、如果合同不会自动续签，公司是否需要在合同到期后，1个月内和我重新签定合同？ 3、如何公司没有在9月15日内和我重新签定合同，那会怎么样？
劳动纠纷
2012-09-07 15:00:19
共有2位律师解答
-
您好。
1、如果您还在继续工作，双方就构成事实劳动关系，但不视为自动续签。建议您保留能证明您继续工作的证据，以为日后可能的纠纷保留证据。
2、公司应在9月15日前与您签订新劳动合同，否则您可要求公司支付双倍工资，或以未签订劳动合同为由要求离职并要求支付经济补偿金。 -
单位应当重新与劳动者签订合同的，单位不签订是违法的，可以向劳动局投诉的；具体请咨询本律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
