法律咨询

我在某家公司工作，因为违反公司规定违规操作，涉及金额100多元，并且也如数退回给公司，于5月底离职。工资是隔月发放，其它员工都发了，而我却到现在9月份了都还没发，公司是否违反法律克扣工资？我致电公司财务，说上面领导告知下面不要发放，也没说什么时候发，并且也无通知我。到底是可以克扣发放工资里，还是公司可以这样做里？

劳动纠纷

2012-09-05 22:45:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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是不合理的，可以申请劳动仲裁，要求支付工资、返还押金和没有没有签定劳动合同的双倍工资。

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可以到劳动部门投诉的。

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咨询者你好：可以到劳动监察大队投诉解决。

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