法律咨询

我们公司都找些刚毕业的人，周六和法定节假日休息都是没有工资的，且不给交保险，也不给补贴和津贴，罚款也不开罚款单，我们要怎么去维护合法的权益

其它综合

2011-08-12 17:01:04

保存好相关证据，向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
咨询者你好：可以到劳动监察大队投诉解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

节假日不给休息，不给工资额外补贴，加班工资还没有正常上班工资

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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个人所得税专项扣除是扣工资吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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公司法定节假日没有给休息，也没有给任何补偿，还有因为部门领导

劳动者在节假日被强制安排值班，劳动者离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位依法安排劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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个体工商户管理

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中秋节不放假又不给双倍工资，过后也不给我们调休。我们要怎么样

单位应支付双倍工资的情形：<br> 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，问一下

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

单位扣发工资

根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”之规定，您

公司扣发工资

辞职不需要用人单位批准，只要依法辞职就可以。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

教师因病请假(不超过10天)，学校扣发工资是否合法

如果你在法定的医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 530

由于劳动合同与实际发放工资数目不一致，请问我能否要回所以被扣

也可以申请劳动仲裁。

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