因为本人要出国.所有没办法继续工作.在通知单位要离职时.告诉我因为我没有提前一个月申请离职.所以按照公司规定.要扣除上个月和本月工资.还有刚入职时交的工装押金.如果想得到上个月整月工资.必须继续工作到本月15号.但本月工资还是不能给.这样合理么?还有本人为和公司签定劳动合同.
其它综合
2012-02-09 21:05:06
共有3位律师解答
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是不合理的，可以申请劳动仲裁，要求支付工资、返还押金和没有没有签定劳动合同的双倍工资。
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你好，不合理的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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1、未提前通知，给用人单位造成损失的，由劳动者赔偿，用人单位举证。不直接适用上述规章制度。
2、工作押金需退还给你。
3、未劳动签订合同可以主张双倍工资；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
