法律咨询

我和公司签的合同上说离岗后三个月发放最后一个月的工资这合理吗

劳动纠纷

2012-09-05 10:55:32

不合法，工资应当按月支付的，协商不成的，可以向劳动局投诉的
你好，不合法，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
您好。不合理，应在离职当天结清。
不合法，协商不成可仲裁
违法，应当及时支付工资，具体咨询请联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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自离工资怎么算

正常离职后，公司说最后一个月工资三个月后发，合法吗

离职工资在离职两个月后发放不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职被扣工资怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳务合同里面说三个月后发放工资合法吗

您好，根据合同约定处理

提前一个月提交辞职，老板说最后一个月工资三个月后发，这样合法

可以申请劳动仲裁

员工未申请离职工资怎么发放

应当正常发放，但因为没有提前一个月提出辞职给单位造成损失的，可以要求赔偿。

转正后离职工资怎么结算

转正后工资。

员工离职后工资该怎么发放

一般是三天内。

离职工资如何结算

离职时，你有权要求一并结清工资。

我在第一个人力公司签署了劳动合同后，他把我带给另一个人力公司

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想问一下，我与公司解除劳动合同之后，我想要公司的劳动合同，但

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