我司有一员工，在公司工作达八年了，但经常迟到，请问 如果辞退此员工，公司需补偿吗？谢谢
公司企业
2012-09-03 22:05:18
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律师解答共有9条
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可按照公司规章制度处理，同时要注意收集保留证。
如果公司没有有效的规章制度就暂时处理不了，可考虑联系律师办理。
若有后续问题可电联。 -
员工严重违反公司规章制度，公司可以与其解除劳动合同，不必支付经济补偿金。
但规章制度制定必须民主合法且已告知该员工。 -
公司解除劳动合同要有法律或规章制度依据，以免承担法律风险。建议公司依法建立、完善相关规定制度。
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