法律咨询

来大城市好几年了，给别人打工永远不是出路，所以我想自己做点私活，和就职公司工作性质一样。我是搞设计的，自己接点私活，下班了做做。请问这样违法吗？会有什么样的后果？我和公司就签订了劳动合同，没有签订保密协议，请高人指点！

劳动纠纷

2012-09-01 10:07:20

保守公司的商业秘密是法定义务，不论是否签订保密协议。但只要您不将泄露公司的设计或商业机会，是可以的，公司一旦发现你兼职，有权不赔偿解雇你。
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周末不上班算旷工吗

请问公司每天9点上班11点下班算违法吗？

每天上午9点上班，晚上11点下班，算违法

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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早上8点半上班到下午6点下班，中午12点到13点吃饭时间算休

超出8小时部分算加班。可以依法申请劳动仲裁。

白天上班，当天晚上值夜班合法吗？

需要看你与公司的合同中约定采取的是什么工作时间制，如果工作时间超长，可以要求加班费。

内容是一年不能离职，这合法吗？

你好，如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉

旷工一天，扣三天工资，加上旷工那天，一共四天这合理吗？合法吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司裁员，还有两年退休，提前叫办了离职，公司有赔偿吗?

公司裁员时的赔偿标准视具体情况而定。 1. 普通情况：依据《劳动合同法》第四十七条，员工每在公司工

劳动合同终止。单位不盖章有效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事

公司搬迁我签了补充协议，有赔偿吗？

按照合同；协商解决

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

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