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你好,回为不愿加班被公司辞退了,公司是合法吗,要不要给补赏金,应怎么维护我的权益

其它综合

2012-09-01 06:08:36

1、没有合理理由辞退是不合法的，要给一定补偿金。
2、《劳动法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、您可以先申请劳动仲裁。
可以要求补偿金
加班一般是自愿的，公司以此解除劳动合同是需要支付经济补偿金的
不合法，你可以主张补偿金金额双倍的赔偿金
需要支付经济补偿金给你的。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

因为拒绝加班，被公司解雇

没有这个规定的

自愿加班有加班工资吗

拒绝加班被开除

你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

女工因拒绝加班竟被公司辞退

工伤待遇 4267

女工因拒绝加班竟被公司辞退

不加班可以辞退吗

可以申请仲裁。

女工因拒绝加班竟被公司辞退

解雇裁员 4545

女工因拒绝加班竟被公司辞退

公司强制加班如果不加班就辞退

支付补偿金给你

未加班被公司辞退

证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁，你可以得到3个月工资的经济补偿金。建议委托律师代理。

女工因拒绝加班竟被公司辞退

解雇裁员知识 17053

女工因拒绝加班竟被公司辞退

未加班被辞退

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

拒绝加班她竟被公司辞退

解雇裁员知识 42796

拒绝加班她竟被公司辞退

辞退，没加班。

你好，向劳动监察大队投诉投诉或者申请劳动仲裁。

职工不愿经常加班被辞退

劳动仲裁知识 22925

职工不愿经常加班被辞退

没加班被解雇

可以要求赔偿金。通过劳动仲裁主张。

拒绝加班被开除

拒绝加班被开除

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