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我在北京一家连锁餐饮公司工作了6年零5个月，昨天有消息称我的“后勤经理”岗位没啦（其他店还有这个岗位），企业宣称效益不好要降职、减工资怎么办

劳动纠纷

2012-08-31 10:17:33

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公司无故调岗降薪怎么办

企业宣称效益不好要降职、减工资怎么办

可以劳动合同的约定要求赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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企业如何合法地调岗调薪

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公司效益不好，发不出工资怎么办

在试用期内可以随时辞职，你可以辞职走人

无故降职减薪怎么办？

建议收集证据可以委托律师提起劳动仲裁，可以要求经济补偿金补偿。如有需要欢迎联系本律师。

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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工厂老板随意扣除员工工资

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