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企业职工因病死亡的补助标准是如何规定的

劳动纠纷

2012-08-30 16:11:39

10个月的工资的抚恤金，如果供养的直系亲属3人以上的话，是12个月的。
丧葬费
个人养老保险账户的金额可以退
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逃税罪立案标准是怎样规定的

刑事辩护 790

在职职工因病去世，补偿金是怎么给的，家属和亲人是怎么规定的

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

一次性工伤补助金标准是多少

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职工因公死亡遗属补助如何规定

工伤保险条例　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

车祸死亡赔偿标准是怎样的

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遗产继承税缴纳标准是怎么规定的

企业抚恤金发放规定是如何的

如果你爷爷是在职职工可以适用以上规定，如果已经退休了，则不能按照这个规定适用，则对企业没有强制性的抚

死亡人员家属的补助标准

　自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本

死亡补助标准

你可以到单位查询具体的规定。

二年的教师合同制到期后可续签吗?

教师劳动合同到期后，双方可以协商续签。具体操作包括：1.双方达成一致意见，按照原合同条款或者新约定进

内容是一年不能离职，这合法吗？

你好，如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉

旷工一天，扣三天工资，加上旷工那天，一共四天这合理吗？合法吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司裁员，还有两年退休，提前叫办了离职，公司有赔偿吗?

公司裁员时的赔偿标准视具体情况而定。 1. 普通情况：依据《劳动合同法》第四十七条，员工每在公司工

劳动合同终止。单位不盖章有效吗？

在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

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