法律咨询

说是合作单位没给结算，2012年5月份和6月份的工资还没发，现在都8月份了，

劳动纠纷

2012-08-29 18:19:48

您好。建议到劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁。
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益.
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询请联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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私人老板欠工资怎么要

我年前12月份半个月的和1月份一个月的工资都没发，算不算拖欠

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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拖欠工资有欠条怎么要回工资

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没有合同，现在12月，月底了，10月的工资都没发，

不给工资没有合同的处理方法：可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工资是压一个月，每个月月底发工资的，可是现在是10月份都快过

压工资不能超过30天。工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠

现在7月份，5月份工资6月份发工资的时候只发了一半，7月份还

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣

公司欠我工资。现在已经到了执行阶段。要我签一个协议。到了执行

这样的话应该到当地的法院直接申请执行的来保护你的权利的

到发工资时间没发可四天的还没到·还叫我们等着··

这样的话你到劳动保障局进行投诉处理工资应该按其发放的

我们辞职了还是不给怎么办

起诉到法院，现法律倾向劳动者一方

公司欠我工资

你好！建议你当面详细向律师说明问题，看律师能否帮你取证！不清楚的可以电话联系！

劳动法是否保护了我签署的服务协议？

你好，签的是什么协议呢

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

员工入住宿舍免责协议是否有效？

需要根据过错情况

签订劳动合同应当留意哪些关键事项？

签订劳动合同需细致。应明确双方信息、合同期限、工作内容等，约定合法的试用期和休假，确保条款完整且符合

本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司不签署劳动合同，我是否可以随时离职

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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你好如果合同未到期辞退可以主张2N赔偿

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