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公司不签署劳动合同，我是否可以随时离职

劳动纠纷

2024-06-18 23:19:20

你好，根据劳动合同法规定，用人单位必须在与昂入职一个月内签订劳动合同，公司的行为已经违法
你到公司上班多久了呢？是否约定了试用期，如果没有书面合同，有没有口头承诺过
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

追问：就是我离职过程中和公司那边闹出了矛盾，已经工作差不多一年了，我是17号提出离职的，现在已经不在公司了，公司那边没有明确同意我离职，上个月工资也没有发我，这种情况下我可以申请仲裁吗
可以随时离职，但需承担可能造成的损失。依据《劳动合同法》，公司应与劳动者签订书面合同，未签不影响离职权利，但若造成公司损失需赔偿。
可以随时离职，但建议提前通知并保留证据。选择处理方式时应考虑个人权益保护，如公司有过错可寻求法律援助，同时确保离职过程合规。
可以随时离职。需注意：1.尽量提前通知公司，避免突然离职造成的混乱。2.保留与公司的沟通记录，作为未签合同的证据。3.如公司有过错，可寻求法律途径维权。

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公司不签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 399

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没有签劳动合同可以随时离职吗？

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