律师，您好！我在深圳的一家公司工作，由于领导不满意想逼我离职，公司的薪酬制度是考核不合格会降工资，但我的绩效考核上面除了打分评等级，上面没有任何理由，而且绩效从来没有让我看过，也没有让我签字，降薪也没有和我说过，直到我发现工资少了 询问财务以及人事才知道，请问这种降薪是否违法，不合理？
劳动纠纷
2012-08-28 22:39:07
共有3位律师解答
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单位违法，协商不成可仲裁
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专家团律师回复：
1、公司的做法违法，可以申请仲裁。
2、专家团律师可以全程代理。以维护您的最大合法权利。 -
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
