我于4月中因工伤事故受伤【已认定】·年初草拟了一份协议·上面写明了年工资6万·每月基本工资2500·其余年底付清·已经构成9·10级伤残【有保险】·但现在老板只承认按基本工资2500赔付所有赔偿·我认为不合理···请问该如何维权?
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你可以申请劳动仲裁要求根据你的实际工资发放赔偿。如有需要可来电或留言。
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可以申请劳动仲裁。
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可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请去劳动仲裁,可以拿劳动合同、工资证明、工伤认定材料当面咨询
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是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,劳动能力鉴定需要专门机构评定
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建议等级评定的结果出来之后再谈赔偿事宜。因为赔偿和你是否保留劳动关系、工资等均有关系。
杭州徐明伟律师回复。
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协商不成,可以申请劳动仲裁,如需律师代理,可以来电洽谈。
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协议不成的可以申请赔偿,我是萧山律师,如需帮助可以联系我。
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申请劳动仲裁
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确实不合理,申请仲裁解决。
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确实不合理,申请仲裁解决。
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可以提起仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。