12年的5月到期，应该续签，然后忘签，8月20日进行补续签手续，员工拒签了，企业要付什么责任？
劳动纠纷
2012-08-23 09:28:36
共有4位律师解答
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企业要付的法律责任是：自2012年5月合同到期之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同，否则，2012年6月起至2012年8月20日期间形成事实劳动关系，企业应当支付二倍工资。如果员工拒签，应当保留相应证据，自2012年8月21日起没有双倍工资责任 。
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你好，应该支付一下赔偿的
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可能涉嫌双倍工资赔偿金
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