员工的劳动合同续签，由于疏忽忘记，进行补签时，员工拒签，怎么办？
劳动纠纷
2012-08-23 07:40:59
共有2位律师解答
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如果员工拒签，单位有支付未签订劳动合同风险双倍工资，如需帮助，可来电或QQ详询，告知详情，帮助你们把损失降到最小。
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根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
本案中，上期劳动合同期满之后，应当在一个月内续签，现在续签劳动者拒签，建议保留劳动者拒签的相关证据，企业自劳动者拒签之日免除双倍工资的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
