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员工合同到期了,已经超过了1个月但仍在公司工作,没有及时订立书面的续签合同。因为现在公司架构调整,续签不续签也不明朗,假设不再续签的话,请问这种情况,企业需要承担什么赔偿责任吗?

合同纠纷
2011-07-27 19:06:02
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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