上月份被公司裁员，签合同的时候，工资部分用成三块，基本工资3000 绩效2200 福利费用5800.我想问公司赔偿一个月我可以拿到多少。 现在公司只补偿我了3000块钱。公司给出的答复是说原来公司结束了，现在公司名称换了个，老板也换了个。这样的情况我可以拿到另外部分的钱吗？需要通过何种途径？
合同纠纷
2012-08-19 18:38:35
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律师解答共有3条
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原来的公司结束了，更应该尽快维权，争取你的经济补偿金。
经济补偿金应当按照离职前12个月平均工资发放，你月工资标准应当是11000元，没有超过上海社会平均工资的三倍，不存在三倍封顶的问题。 -
您好， 不合法
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要求按照平均工资支付
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