我是一名怀孕2个多月的女员工，在公司工作差十几天（2012年9月）就2年了，7月中旬因劳累引起流产先兆，需要休息半个月，在医院检查期间向公司请假3天（没有按公司流程自己亲自到公司写统一假条请假，而是在家用普通白纸写的假条），后续公司不知什么原因部门领导不再批准假期，现在公司以我旷工的名义来辞退我，并大量向同事们散播说我故意不给公司联系，导致工作延误。但我也没法证明我去请假的事情，现在我该怎么办？我想要维护我的权利。
劳动纠纷
2012-08-18 16:33:31
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你可以向劳动监察大队举报，将你的情况说明。如需帮助可以电话联系。
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你可以向劳动监察大队举报，将你的情况说明。
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您好，可以起诉要求支付怀孕期间工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
