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　我们公司没有给入社保，现在已经怀孕六个月了，产假期间的工资和生孩子的医疗费应该由谁承担？是不是应该由公司负责？如果这样的话，回老家生孩子的医疗费用公司也应该支付呢？另外，如果公司不支付，我应该怎么维权？需要什么资料？谢谢给于解答！

劳动纠纷

2012-08-17 11:43:45

生育保险报销的条件是在孩子出生前一年连续缴纳生育保险，现在你不符合条件。但是你可以要求公司补缴社会保险
你好，自行承担
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陈维崧副主任

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北京市隆安律师事务所上海分所

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