我到公司报道的第一天养生会所的老板就让我签了一年的劳动合同。我当时不愿意签，我说我想看看我到底 能不能胜任这份工作我再签。老板不同意，说是要把财务的东西交接给我，所以必须签，还说我觉得不胜任 可以提出辞职。然后我就和他签了合同自2012年6月10日至2013年6月9日止其中试用期为三个月，从2012 年6月10日到2012年9月10日，然后8月15日我提出了离职，不但被老板骂，还说要等她招到人我才能走， 我问她要到什么时候，她说我也不知道，我问她那我9月份升本要去学校了怎么办？她说这关我什么事，随叫你不想好来我这里上班。我跟你说过不招短期财务。还不归还我的会计从业资格证原件。我该怎么办？老板是个不讲理的人，和她谈法律没用的。我想自动离职，可是觉得没有职业道德、请求各位给出宝贵的意见。我书面提出离职3天后，可以自离吗？违反劳动合同吗？
劳动纠纷
2012-08-17 17:20:29
共有3位律师解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，只要提前一个月递交书面辞职申请即可。
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建议委托律师处理！具体详细的可以通过电话或到办公室来咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
