我今年入职，和单位签了3年的合同，试用期6个月，但是在试用期中我怀孕了，现在单位要和我解除劳动合同，说是我不符合录用条件，而妇女的“三期”保护不包括试用期在内的。这种情况我该怎么办？
劳动纠纷
2012-08-16 08:36:01
共有10位律师解答
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你好，怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，你可以到当地劳动部门申请仲裁
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所谓“三期”是指：孕期、产期、哺乳期，单位在女职工怀孕期间解除劳动合同是不合法的。 如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
