我在公司工作了一年，我们是机修部门的，在公司里面工资算是最低的，2400基本工资，我们部门想加工资，整个部门里的员工都一起提议加工资，那天上午去商谈了，商谈没有结果，就离开了.结果第二天公司以我和我的2位同事为主要带头人，结伙罢工为理由，严重违反公司规章制度为理由而开除了我和我的同事，我想说的是这样开除我合理吗、？如果不合理，我该怎么维护自己的权益
劳动纠纷
2012-08-16 11:56:36
共有3位律师解答
-
去您单位所在的县区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同而要求赔偿金，但干一年也就能给两个月工资的赔偿金。
-
不合理的，申请仲裁解决。
-
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
