您好，律师：国有企业进行改制为民企，原员工均为招聘制，如因国企身份转换是否必须给预安置费用或身份置换费？如不再与新公司签约是否给予？是否有相关的法律明文规定？另如果国有股权转让为损失这样的安置费用如何进行列支？是作为负债提取吗？那评估后的净资产不是又少一块吗？怎样承担这部分安置费？
经济相关
2012-08-15 09:16:04
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一般来说，不与新公司签订劳动合同的支付安置费。安置费和经济补偿金是身份不同的职工享有的。
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建议携带材料当面咨询律 师，为之全面分析解答。
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情况复杂建议面谈，国企中有多重身份，安置费给具有特殊身份的，其他身份的只给经济补偿金
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