法律咨询

刚面试完公司就要求自己交4500的培训费，培训期限为三个月，还签了一份培训协议书，协议书上说三个月后可留在本公司上班也可由他们介绍工作，但这三个月没有任何的工资和补贴，并且都是公司内部人员进行培训，现在我培训了一个月，才知道公司要求激纳培训费是不合法，想要求公司退还培训费用，这样做合法吗？我需要承担法律后果吗？

劳动纠纷

2012-08-13 21:49:44

不合法的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
你好，可以要求退还的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 5544

在就业期间签署了员工服务期协议，这是一项培训协议。上面写着它

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马俊哲律师

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请问公司收员工培训费合法吗.

中国对外贸易法律专业网:www.inter-tradelaw.com 彭亦平首席律师地

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针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

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