法律咨询

公司最近组织员工培训，出台一项制度培训后若离职需支付培训费用方可离职，我想请问这样做合法吗？如果是合法的那员工可以不参加培训吗？

合同纠纷

2010-10-30 07:30:05

可以不参加，培训需要是公司对外为员工支付了培训费才能要求赔偿，具体电话咨询
可以不参加。
不合法，可以不参加。
没有签协议，可不赔偿。
培训前，要向员工说明情况并征得员工同意，否则，强制性摊派不合法。
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