一个50几岁的员工在车站收停车费收了十几年，现在车站要拆迁了，要辞退他，但是他也染上那尘肺病，那需不需要赔偿呢
劳动纠纷
2012-08-11 17:04:50
共有11位律师解答
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申请职业病鉴定和劳动能力鉴定，之后要求单位给予相应的赔偿。
具体的赔偿数额需要结合伤残等级来确定。工伤赔偿主要涉及三个方面：
1、申请工行认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级,你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。需要综合伤者的情况具体计算。
3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。
总的来讲，工伤维权程序比较繁琐和复杂，可以委托律师提供法律帮助，争取应该享受到的权益。 -
你好，进行职业病鉴定，按照工伤处理，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 一次性工伤医疗补助金。 (十）一次性伤残就业补助金
具体金额需要根据实际情况确定。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。 -
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请职业病鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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