我以正常形式提出辞职，公司不同意还威胁我，如果我不做了，就打报告回公司说我是违反商场管理制度被清场的，还说扣除我7月份所有的工资，我6月份和7月份都有递辞职邮件，可是公司部批准，8月份才和商场发生一点小冲突之后，就想借此机会说不做了，可是他还威胁我强调假如我走的话，就告诉公司扣除我7月份所有工资，我纳闷 发生冲突时8月份的事情，跟7月份的工资有关系吗？还有我发过两次辞职邮件。像我这种情况该怎么办
劳动纠纷
2012-08-09 11:23:52
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你好，一般提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。若该单位拖欠工资的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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协商不成可申请劳动仲裁。
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具体详细的可以通过电话或到办公室来咨询！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
