法律咨询

进厂的时候说好是暑期工，因为公司要应付供应商检查，学生们填的合同是普工合同，现在老师又要求按照合同和成人一样的待遇结算工资，请问，公司有权不予按照成18岁结算标准吗？暑期工就是勤工俭学，现在怎么处理

劳动纠纷

2012-08-08 21:46:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定多少岁以下算童工

劳动合同纠纷 10130

暑期工可以聘用18岁以下的吗

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广东尚尧律师事务所

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未满16周岁的暑期工可以上工伤保险吗?

未满16周岁不是有效的劳动合同主体资格。用人单位无法与其签订劳动合同，建立的劳动关系属于违法的劳动关

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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