我在单位做了2年多，进单位时，没签劳动合同，单位里也没给买任何保险，现在单位又说要解除劳动合同，说补偿我1500元一年的钱。我想问这合理不？请问，单位没给我买保险并提出解除劳动合同该怎么赔偿？
劳动纠纷
2012-08-13 13:37:43
共有8位律师解答
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你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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不合理，没签劳动合同，单位要支付你双倍工资，补缴社保，违法解除劳动合同您可以要求支付经济补偿金。
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不合理，可以要求双倍工资，失业金赔偿，经济补偿金等。
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