法律咨询

本人于2005年6月参加工作，2008年4月签订合同，期限2年。到期后于2010年4月再次签订合同，期限为2年。2011年12月3日单位提出要和我解除合同。（原因是单位认为我的身体状态不适合现在的工作，如果不解除合同就要我休病假直到合同到期为止。按当时签订的合同，病假时只给上保险，不给工资的）经过考虑我答应解除合同。请问单位应该给我什么补偿？

劳动纠纷

2011-12-06 10:31:22

你好，你工作了六年可以要求六个月的工资补偿
你好，提前一个月通知和经济补偿是不冲突的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

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1 3个月工资的经济补偿金 2 1个月的工资的代通知金如有需要，欢迎

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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