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公司交五险，生育险、工伤险及医疗保险大病救助基金公司全额承担，其他险是个人承担40%，公司承担60%，这样合理吗？

劳动纠纷

2012-08-07 17:03:50

从交保险的比例来看，可能违法，建议你查询一下当地社会保险中心，养老原则是单位百分之二十，个人百分之八，
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五险是哪五险

公司说五险一金公司承担60%，自己支付40%是合理的吗？

你好，可投诉或仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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连带责任是不是承担50%

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第三者险赔偿车损吗

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五险养老保险只有自己承担的部分，公司部分不承担，这样合法吗？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

机动车强制保险和商业保险谁先支付赔偿

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公司表示，公积金固定在300元，五险个人承担10%.5.这是

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

请问自己可以交五险吗

后来辞职了.过了半年又找到新单位去上班，现在给交保险，什么也

应当有保险手册，找老公司索要。

我在原单位合同已满，暂时没找到新工作，没有单位给交纳五险，

可以转到个体处交保险。

我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗

可以要求支付经济补偿金。

公司没有通知员工罚款，是否违法？

按照公司的规章制度处理

应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

竞业限制期限是否许可跨度超越两年

竞业限制期限不超两年。若企业设定合规，员工应遵守；若企业设定超期，员工可提出异议，要求调整。如企业拒

员工正式任职后，应在规定期限内完成签署合同的事宜

员工入职后，公司需履行以下法律义务：1. 签订劳动合同，明确双方权利义务；2. 按时足额支付工资；3

劳动合同内容没有这一项，抖音账号被公司控制，公司可随意发布作

你好，我需要了解一下你的详细需求。

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费

辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

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