法律咨询

我是物业公司合同工，现在公司把我辞退，原来是8小时工作没有修假，现在公司要求12小时工作也没修假，我向公司提出这样不合理，公司就把我辞退了。原来拿的工资是城市最低标准工资，没有交任何保险。我在公司已经工作一年多了，向我这样的情况该怎么办？

劳动纠纷

2012-08-04 14:25:05

你好，可以要求单位支付加班费和补缴保险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

无故的辞退，我该怎么办

无故辞退，可以要求公司支付赔偿金，如需帮助，可来电咨询。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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公司什么情况下可以辞退员工

解雇孕妇不赔偿该怎么办

无故被公司辞退。怎么办？

收集劳动关系的证据，可以要求双倍工资赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

什么是净资产收益率

净资产收益率

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被公司无故解聘该怎么办？

开除是对劳动关系的单方面解除，用人单位拿出事实和理由。否则，违法。你可以申请劳动仲裁。

无故被单位辞退，我该怎么办？

你说的材料能够证明劳动关系，立即申请劳动仲裁，请求双倍支付工资并补交社保金等。

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

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