我原在一家旅游公司工作了近1年半的时间,公司没有与我签订劳动合同,我于今年4月份向公司提出离职,五一以后就没有去单位上班,但由于春节期间做的团里有个投诉,至今尚未解决,多次向老板要工资和提成,但老板只是以投诉尚未解决为由,拖欠我的工资和提成,但并没有说不给,这样的情况,请问我该如何解决?谢谢~
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可以进行劳动仲裁维权,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你需要帮助可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据案情做出更准确的解答,可以百度搜索炜衡吴丁亚律师。
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可以向劳动监察部门投诉
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您好:
申请劳动仲裁。
再见!
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我可以帮助到您,如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
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你可以申请劳动仲裁,老板应该双倍对付你1年半来的工资!具体可以来电咨询!
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要求支付,协商不成,可申请劳动仲裁。
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公司应当支付工资,可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁。
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要求支付,协商不成,可申请劳动仲裁。详情可来电咨询。
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第一,可以主张不超过11个月的双倍工资
第二,可以要求双倍经济补偿金
第三,就要看你手中的证据情况
最后,如果还涉及保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决
不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权利
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到劳动监察大队投诉
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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可以申请仲裁,要求支付拖欠工资和没有签订书面合同双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。