法律咨询

哺乳期间，对于综合工时制员工，有没有规定一定只能上白天班，不能轮班？

劳动纠纷

2012-08-02 23:03:14

怀孕7个月的则不得上夜班的
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妇女节安排女职工工作是否需付加班工资

还在哺乳期的孩子才8个月，单位让上夜班，劳动法是怎么规定的？

还需要根据单位的具体规定来确定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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在女工保护中，规定在哺乳期内女工不安排夜班工作，请问夜班工作

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哺乳期上班时间1.请问哺乳期法定的有多长？还是1天1小时吗？

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关于哺乳期工作安排

在哺乳期，单位是不能与你解除劳动合同的，如果协商离职，要支付哺乳期期间的工资。如果产假休了三个月，还

哺乳期间是指孩子出生后的1年时间。妇女在哺乳期间不得安排上夜

你可以保留相关证据然后到当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁来维护你的合法权利。

离职员工起诉公司，怎么办

建议申请劳动仲裁

为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱

向劳动监察大队投诉

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我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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