合同期内被公司辞退，原因是说违反了公司的规章制度。但是公司从2005年到2008年间一直拖欠加班费，人数达3000余人，这种做法算不算公司违反劳动合同在先，没权利辞退员工
劳动纠纷
2012-08-02 12:48:29
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公司有违法行为不等于无权依据劳动法与你解除劳动合同。公司解除劳动合同是否合法关键还是看你是否违反了公司规章制度以及该规章是否事先告知员工且合理合法。
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可以辞退职工应该补偿和发放工资
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可以申请劳动仲裁
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合同期内被公司辞退，算不算公司违反劳动合同在先，没权利辞退员工
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