首先介绍一下我的情况：本人机械设计工程师，湖南人，经以前同事介绍，北京一家公司邀请我过去任新产品开发的技术总监，待遇为15000/月，无试用期。去公司前有份合同，是我单方签字后邮寄给了公司，待公司签字盖章。可进入公司后，第一个月的工资公司只按10000/月发放，公司解释等出了成绩再给我提上去，我提出要见合同，公司说未见到合同，没盖章。等到第三个月发第二月的工资时，工资还是未兑现，我以未履行来司前的承诺为由辞了职，但第三个月的工资公司未结账给我，理由是按惯例需在下个月的工资发放日自动打入我的工资卡账户，可我等了半年都没有见到我的工资。 问题一：我要申请劳动仲裁要回我的工资还有双倍工资赔偿，有个前提是以10000为基数还是以15000为基数？以15000为基数的话我要怎么去证明？ 问题二：公司只给我交了最后一个月的保险，缴税情况不明，如果要回双倍工资，这与保险和缴税有关系不？
劳动纠纷
2012-07-28 20:57:10
共有1位律师解答
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是否已经申请了劳动仲裁？追问：还没有，想找律师代理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
