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你好,我想请问一下,我在公司工作两年零5个月多(按合同),被公司无理由开除了,并且当天说当天让我走,公司开除的解除劳动关系通知文件是写的公司裁员,请问我可以要求经济补偿金还是赔偿金?可否同时要求一个月的代通知金?
劳动纠纷
2012-07-30 17:09:13
共有4位律师解答
你好,被该公司辞退的,可要求该公司按工作年限支付经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
可以这样主张的
可以主张赔偿金
如果确实属于裁员,可要求经济补偿,如果不属于裁员,则属于违法解除合同,可要求赔偿金。
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