工厂清算了，要和我们解除劳动合同，是赔了钱才签，还是签了解除合同再赔钱的···他现在清算了有5000多万，只拿1000多万出来赔，这样是不是正常的？中外合资是不是国企？现在他有些老板不想干了，不过有一些老板想一直做下去，听人家说是国企转私企！现在情况是他不是破产，只是清算，和我们解除合同后再重新开，厂领导叫我们签了解除合同下个月才补钱，补最近一年的个人平均工资，而且这一年多是属于半停产状态的，是这样赔尝的吗？
刑事案件
2012-07-28 10:01:56
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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您好。
1、建议赔钱后再签。
2、中外合资不是国企。
3、协商一致解除劳动合同的，只补一个月工资的只有您认可就可以。但如果是违法解雇，则要支付经济补偿金和经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
