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试用期没有签合同，现在要求公司双倍赔偿可以吗

劳动纠纷

2012-07-28 10:17:23

试用期属于劳动合同的期限，可以要求双倍工资。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询
试用期属于劳动合同的期限，可以要求双倍工资。
一个月后未签订的话是可以主张赔偿的
你好，如在入职后一月未签订劳动合同，可要求双倍工资。
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

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