法律咨询

1、企业实发的工资只是签订的劳动合同里面的80%； 2、入职两年没有带薪年假； 3、除周一至周五正常工作8小时外，周六仍为正常工作日； 4，法定节假日加班只安排调休没有三倍加班工资 5、入职过半年才开始缴纳保险

劳动纠纷

2012-07-29 17:25:15

能够胜诉是需要看员工的请求及举证情况的。可以委托律师介入，了解具体的情况，提供帮助。
你好！
胜诉多少要看证据等情况，建议委托律师帮助处理，依法争取。
可以要求支付工资差额及加班工资，具体咨询请联系我。
你好，所述事实如果有证据证明（用人单位承担举证责任除外），在法律上是可以胜诉的。
有证据就可胜诉
您好。您可以公司克扣工资为由要求辞职，要求公司支付克扣的工资、加班费、年假工资及经济补偿金。
带薪年假是法定的，加班费要证明有加班就行了。
可委托本律师代理
1、应当按照合同的约定全额发放工资的不是80%；
2、可以要求支付休假的工资的；
3、可以要求支付周六的加班费；
4、可以要求支付三倍加班费的
5、可以要求补缴社保的；
6、如有其他法律问题请咨询本律师
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好！视具体案情而定

黄佳园劳动专业律师

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