2011年7月15号入职，没有签订劳务合同，也没有购买社保等，2012年7月16号，公司以不服从上级安排为由将我辞退。请问，现在我可以得到公司那些赔偿
其它综合
2012-07-24 22:28:45
共有5位律师解答
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可主张补缴社保、双倍工资等，如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 -
可以要求补缴社保和双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
