自2008年4月7日工作，至2009年4月27日，在单位工作满一年时间，在刚刚进入单位后领导说是三个月后签合同可是三个月后仍未签，领导又说要过一年后在签，可现在已满一年单位仍未与本人签订合同，并告知我已经到期，2009年6月分就不用来上班了。单位这样做是否合法注：单位属于社会团体，录用本人时是以对外招聘的名义录用的。
合同纠纷
2009-04-28 10:25:52
共有7位律师解答
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单位违法.你有权要求单位支付双倍工资及解除劳动关系之经济补偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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11个月的双倍工资
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