在公司做了9年10个月，现公司要解除关系（合同到2013年12月31日止），问怎么赔偿？
劳动纠纷
2012-07-25 10:09:54
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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解除合同的原因很重要会影响到你是否能获得赔偿，能获得多少赔偿。
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按每年补偿一个月
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