我在一家外企公司工作，合同期是11月8号。因为06年怀孕所以我的劳动合同从05年11月8号自动续签到06年11月8号。 我的小孩是06年11月29日出生，到07年11月29号才满一年的哺乳期，公司在07年11月初告诉我我的合同就到11月29号结束了。
其它综合
2008-03-04 14:42:57
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根据劳动部《关于贯执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”
因此，公司的做法是符合法律规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
