法律咨询

我于今年七月25日到一家服装店上班，上班二十几天后，店里以前的老员工又返回，因此此店便立即将我解雇，我该怎么办

劳动纠纷

2012-07-23 17:30:12

要求公司赔偿你半个月的工资作为经济补偿。
你好，可以要求赔偿
可以要求补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在工地上开铲车，做了一个月零九天，今天上班老板突然以我家太

1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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离婚协议书不通过律师怎么写格式

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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关于辞退员工申请问题

不合法，你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，

关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309

想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工

不能,你可以选择和他协商解除合同

满七天离职，16元一小时，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

国家春节法定假期三天，剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

50岁以上的女职工，公司能解雇吗？解雇有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问我没有干满3个月然后呢公司要扣除我百分30的工资合法吗

不合法。员工应首先与公司沟通，要求合理解释和依据。若无合理解释，可收集证据向劳动监察部门或劳动仲裁机

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产

你好，我要离职队长不批，怎么办

您好可以了解一下你的情况再定

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经

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